1. Évaluation de potentiel et recrutement
Sécuriser vos recrutements – Éclairer vos décisions – Détecter les talents
2. Risques psychosociaux
Auditer les organisations et les pratiques – Aider à la gestion de crise – Sensibiliser vos équipes – Améliorer la qualité de vie au travail.
3. Accompagnement professionnel
S’épanouir au travail – Se sentir plus confiant et efficace – Définir ses choix professionnels
4. Formation
Développer les compétences – Outiller les collaborateurs – Favoriser la confiance en soi
5. Conseil RH
Transformer vos pratiques – Faire grandir vos managers – Travailler votre stratégie
6. Orientation
Trouver sa voie – Construire un projet concret – Sécuriser ses décisions
7. Analyse de la pratique
Prendre du recul – Faire évoluer sa pratique – S’appuyer sur le collectif
Nous contacter
On est sympa, on répond même aux questions les plus farfelues !
